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Inscription
Fiche d'identité
Intervenants
O
Registre unique du personnel
Obligation règlementaire
4
Réputationnel, Financière
Quels sont les risques ?
Réputationnel : 3
Documentaire
L'employeur doit tenir un registre du personnel par établissement dès l'embauche du 1er salarié (ou dès l'arrivée d'un stagiaire). Il doit inscrire les informations suivantes dans l'ordre chronologique des embauches:


Champ d'application
Le salarié nouvellement embauché doit être inscrit sur le registre unique du personnel.La tenue de ce registre est obligatoire dès le 1er salarié embauché (ou dès l'arrivée d'un stagiaire).

Autorité
Service régional de contrôle de la DIRECCTE
Responsable
Employeur
Sources
Calcul en cours...